Статьи

Во многих регионах россии, в том числе и в пермской области, начался конкурсный отбор специалистов для обучения в 2000 году по "программе подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства россии".

Юрий белоусов, председатель регионального отделения федеральной комиссии по подготовке кадров, первый вице-губернатор:

- автором идеи подготовки профессиональных управленческих кадров за рубежом в россии можно по праву считать петра i. Он первым понял, что для создания новой российской экономики требуются преобразования в структурах и процессах управления. Эти преобразования невозможны без привлечения энергичных и подготовленных специалистов.

В современной россии программа подготовки управленческих кадров была создана 3 года назад по инициативе бориса немцова. Идея организации стажировок за рубежом для лучших российских менеджеров была с энтузиазмом поддержана сначала российским президентом, а затем и странами "большой семерки". В июне 1997 года б. Ельцин подписал указ "о подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства российской федерации", и с этого момента программа начала действовать.

- Как должен поступить человек, желающий поучаствовать в программе?

- для начала необходимо обратиться в пермское региональное отделение комиссии и заполнить анкету: написать о себе и о том, зачем соискателю зта программа.

По положению о программе к обучению принимаются менеджеры не старше 40 лет. Соискатель должен также представить рекомендации от направляющего его предприятия.

После этого будущему участнику предстоит пройти тестирование. Оно разделено на три этапа: психологическое, иностранный язык и собеседование, которое проводят специалисты главного управления экономики администрации пермской области. Цель последнего мероприятия - проверить качества соискателя как руководителя.

Абитуриенты, успешно справившиеся с этим этапом, приступают к обучению в российской части программы. В перми она реализована на базе экономического факультета пермского госуниверситета, который в разное время закончили многие ведущие бизнесмены и руководители предприятий пермской области.

Кроме того, слушателей обучают ведущие специалисты рмцпк при пгту.

Российская часть рассчитана на 6 месяцев и включает в себя обучение базовым экономическим дисциплинам - таким, как менеджмент, маркетинг, финансовый менеджмент, экономическая теория и др. Очень серьезное внимание уделяется совершенствованию иностранного языка, на что отведена почти треть учебного времени. Это и понятно, ведь результатом обучения должна стать стажировка в одной из стран-доноров. Нашим специалистам предстоит пройти за рубежом серию семинаров, работать на аналогичных предприятиях, просто общаться с коллегами, а без серьезного знания языка это вряд ли возможно.

Завершающим испытанием участников российской части программы становятся письменные экзамены по экономическим дисциплинам и иностранному языку, а также защита аттестационной работы, которая обычно связана с проблемами собственного предприятия. Надо сказать, что в этом году участники программы защитили несколько весьма интересных работ, многие из которых уже "тянут" на научно-практическое исследование.

Специалисты, успешно преодолевшие этот рубеж, получают диплом о профессиональной переподготовке, который дает им право профессионально заниматься соответствующим видом деятельности.

- Все ли выпускники программы попадают на зарубежные стажировки?

- к сожалению, только часть. И причин здесь несколько.

Во-первых, нельзя не сказать о не совсем корректном поведении федеральной комиссии, которая плохо работает с выпускниками региональных программ. Это уже не новость, что в подобных случаях основные "сливки" снимают специалисты, проходившие переподготовку в столичных вузах.

Во-вторых, некоторые участники не проходят собеседование с представителями стран-доноров. При этом стоит иметь в виду, что на подобных собеседованиях, в первую очередь, оценивается даже не уровень знания языка, а то, насколько человек представляет проблемы своего предприятия, может ли он объяснить, каким образом их решению может помочь его обучение за рубежом.

Страны-доноры, выкладывающие деньги за стажировки наших специалистов, не хотят принимать "туристов".

- Какие страны поддерживают эту программу?

- сша, канада, великобритания, германия, франция, нидерланды, италия, швеция, япония. В этом году к ним добавились дания и австрия.

Кроме того, для выпускников "президентской программы" возможно участие в стажировках по линии "тасис". В частности, мы уже получили предложение, чтобы наши выпускники попробовали себя в проекте "подготовка управленческих кадров". В его рамках планируется за два года провести 500 стажировок российских менеджеров в странах европейского союза. Стоимость программы оценивается в 11,2 млн евро.

- Сколько стоит участие в программе?

- расходы по программе делятся следующим образом: 40% - федеральный бюджет, 40% - региональный, 20% оплачивают сами специалисты или направляющие их предприятия. Из федерального бюджета оплачивается учеба в россии, а также дорога к месту зарубежной стажировки и обратно. Из регионального бюджета - входное тестирование. Предприятие выплачивает специалисту среднемесячную зарплату. А все расходы, связанные с пребыванием стажера за границей, несет принимающая сторона.

Так что, как видите, для участников получение дополнительного образования не стоит практически ничего.

Конечно, во многом это зависит от доброй воли руководства предприятия, которое направило своего специалиста на учебу. Надо отдать должное пермским руководителям, которое понимают необходимость подготовки нового поколения управленческих кадров. За 2 года существования программы прошли переподготовку специалисты таких лидеров пермской промышленности, как "уралкалий", "пермские моторы", нпо "искра", "уралсвязьинформ", пермское отделение свердловской железной дороги, предприятия группы "лукойл". В программе участвуют также и менеджеры предприятий, которые относятся к малому и среднему бизнесу.

- Когда завершается набор участников для обучения в 2000 года и куда следует обратиться желающим?

- мы планируем завершить прием документов в апреле. И тогда же начать входное тестирование. Занятия, скорее всего, начнутся в сентябре.

А за анкетами необходимо обращаться в главное управление экономики администрации пермской области, в региональное отделение комиссии по подготовке кадров (ул. Ленина, 51, к. 538, тел. 901-443).