С нами в новое тысячелетие. нимб и его команда. татьяна-

Татьяна владимировна тальникова, декан факультета очного обучения, кандидат химических наук, профессор:

- в настоящее время мы аттестуем направление "экономика", а вслед за ним - еще три специальности: "маркетинг", "финансы и кредит" и "мировая экономика". Любой вуз, вне зависимости от формы собственности, обязан получить лицензию, разрешающую ему оказывать образовательные услуги, а позже - пройти аккредитацию. Последнее особенно важно для негосударственного вуза, так как уравнивает его в правах с любым государственным учебным заведением. Аккредитация основана на оценке качества подготовки студентов. Такая оценка (аттестация) осуществляется специальной комиссией, в которую входят и представители министерства образования.

Сразу после аттестации мы пройдем аккредитацию. Эта процедура достаточно формализована - в ее ходе наш вуз будет отнесен к одному из видов высших учебных заведений и получит конкретный статус, вероятнее всего, - института. Это дает нам прежде всего право на освобождение студентов-мужчин от службы в армии, и мы ожидаем притока к нам ребят.

Может ли тот, кто закончил наш вуз раньше, поменять свой диплом? наверное, такое возможно. Но как это сделать, пока никто толком сказать не может, в том числе и в министерстве. В порядке шутки могу сказать, что если хорошо подумать как это сделать, может быть, у кого-то и получится.

Владимир александрович кожин, первый проректор нимба, кандидат экономических наук, профессор, председатель совета учредителей нимба буквально на днях удостоен почетного звания "заслуженный экономист российской федерации". В профессиональной среде известен как специалист высокого класса в области рыночной экономики, стратегического планирования и прогнозирования, качества продукции. Внес большой вклад в разработку комплексной системы управления качеством продукции на домостроительных комбинатах в нижнем новгороде, москве и московской области.

Владимиру александровичу принадлежат 102 публикации, за его плечами 25 лет педагогической деятельности. В нимбе читает базовые курсы "экономика предприятия", "экономический анализ", "ценообразование".

Евгений имантович торгушин,секретарь ученого совета, старший научный сотрудник, кандидат технических наук:

- 19 ноября в нимбе пройдет научная конференция, на которой наши студенты выступят со своими работами. Основные направления студенческих исследований - это экономика, менеджмент, маркетинг и другие экономические дисциплины. Конечно, с научной точки зрения эти работы на данном этапе скорее всего ничего сверхнового не откроют, главное - они могут иметь серьезное продолжение.

Конференция организуется с целью обучения студентов. Ведь исследования требуют большого объема самостоятельной работы. Подобные мероприятия общеприняты во всем мире, а в большинстве наших государственных вузов такие традиции просто умерли. Успеваемость складывается из умственных способностей и самоорганизации. А самостоятельная научная деятельность развивает самоорганизацию самым лучшим образом.

На научных конференциях происходит выявление потенциальных сотрудников нашего института. Людей, интересующихся наукой, пока не очень много, но их и не должно быть много. Радует, что некоторые выпускники теперь работают в нимбе. Это ирина гуськова, ольга стыбаневич, катя легарева, ирина жигалова, аня махарева. Как видите, это в основном девушки, юношей тенет в бизнес.

Людмила николаевна суворова, старший референт по работе с выпускниками: - главная цель работы ассоциации - продолжение контактов с выпускниками нашего института. За время существования нимба из наших стен вышли уже порядка 10 000 человек - студентов дневного, заочного отделений, слушателей краткосрочных курсов. Задачи нашей ассоциации - обеспечить различные предприятия специалистами за счет выпускников, пополнить профессорско-преподавательский состав института.

Выпускники-очники трудоустраиваются в основном в малый и средний бизнес. Они начинают работать экономистами, менеджерами, бухгалтерами, секретарями-референтами. Некоторые наши бывшие студенты теперь являются руководителями организаций, коммерческими директорами. Вот всего несколько фамилий выпускников 1998 года: а.А. Кривицкий - коммерческий директор ооо "кп "полис", к.А. Татауров - менеджер нбд банка, м.В. Игаева - главный бухгалтер ооо "еврокласс-нн", с.В. Жукова - менеджер тпф "союз-2", в.В.

Старков - директор представительства зао "агентство кадровых решений". У нас имеется база данных наших выпускников, и по ней мы отбираем наиболее подходящие кандидатуры для того или иного предприятия, а потом уже сам работодатель на собеседовании выбирает нужного ему человека.

Члены ассоциации получают скидки на обучение в нимбе, имеют право на бесплатную консультационную помощь. А те выпускники, которые твердо стоят на ногах, сами помогают институту содействием и спонсорской помощью. Председатель совета ассоциации выпускников нимба евгений викторович лебедев - коммерческий директор борского стекольного завода, наш выпускник (он занимался по программе master of business administration).

- я работаю ассистентом кафедры экономики и финансов в институте. Остаться работать меня убедил ректор - александр петрович егоршин, и я ничуть не жалею о своем выборе.

Я уже начинаю вести семинары у студентов, это немножко тяжело из-за небольшой разницы в возрасте с ними, но я привыкаю. К тому же вуз у нас небольшой, все друг друга знают, и студенты относятся ко мне с пониманием и уважением.

Нимб помог мне стать более коммуникабельной, мне стало намного легче общаться с людьми. У меня появились друзья среди коллег, и я рада, что старшие преподаватели воспринимают меня как серьезного сотрудника.

- я начала заниматься в автошколе совсем недавно, поэтому могу пока рассказать о своих первых впечатлениях. Во-первых, здесь очень жесткая система обучения: когда мы проходим какую-либо тему, за ней сразу следует контрольная. Приходится все учить. Три часа в неделю - занятия по медицине, хотя в билетах вопросов по этой теме всего несколько. Я думаю, этому отведено так много времени, потому что это каждому в жизни пригодится.

Муж меня все время пугал правилами, говорил, что это очень сложно, но, на мой взгляд, здесь правила объясняют доступно. Наш преподаватель очень доброжелательный и корректный.

В аудитории много всевозможных наглядных пособий по каждой теме, импортная доска, есть компьютер.

Важно, что в этой автошколе новые автомобили - ваз, газ, "ока" и даже "фольксваген".

Ездок я пока неважный, но, надеюсь, что к концу обучения в автошколе нимба буду водить мою "шестерку" очень хорошо.

Нимб предлагает своим клиентам не только программы высшего образования. Многочисленный список программ повышения квалификации, существующий в нем сегодня (около 60 программ), ведет свое начало со времен нижегородской школы эффективного управления, а число слушателей, прошедших обучение по этим программам, достигло 10 000 человек.

Все краткосрочные программы нимба ориентированы на три клиентские группы. Во-первых, это руководители различного уровня. В настоящее время вуз предлагает им одиннадцать разнообразных программ, среди которых такие, как "стратегический менеджмент", "финансовый менеджмент", "конфликт и пути его преодоления" и т.Д.

Во-вторых, это программы для специалистов. Среди них "бизнес-планирование", "связи с общественностью", "маркетинг предприятия", "управление качеством продукции" - всего десять программ. Еще одна группа краткосрочных программ адресована служащим предприятий. Это программы по международным стандартам бухгалтерского учета, налогообложению физических лиц, адаптации военнослужащих, подготовке водителей, пк, то есть так называемые программы, входящие в модный нынче "джентльменский набор".

Среди множества программ нимба есть такие, которые предназначены для внутрифирменного обучения и охотно заказываются предприятиями. Это "управление персоналом", "производственный менеджмент", "стратегический менеджмент", "маркетинг предприятия". В зависимости от пожеланий клиентов используются различные формы и методы обучения, такие, как "мозговой штурм", "кейс-стади", деловые и ролевые игры, тренинги, групповые дискуссии. Общая продолжительность программ - от двух дней до двух месяцев, а объем в часах - от 20 до 150.

какая офисная техника является среди студентов самой популярной? конечно, копировальный аппарат.

Не случайно в копи-центре нимба (есть в институте и такое подразделение) студентам всех без исключения нижегородских вузов предоставляют скидку при распечатке на лазерном и струйных принтерах, копировании и сканировании материалов. Хотя в копи-центре работают всего четыре человека, они делают практически все: от изготовления оригинал-макетов монографий преподавателей нимба до печати обыкновенных визиток. Кстати, 100% всех методичек, имеющихся в библиотеке нимба (ни один предмет без фирменного учебно-методического пособия не обходится), изготовлены в копи-центре. А преподаватели на доске уже почти не пишут - мел сменили пленки для кодоскопа (сделали их тоже в копи-центре). Коллектив этого подразделения очень молодой - что называется, комсомольского возраста. Вчерашние выпускники политеха успешно осваивают смежные специальности, а поездки в москву на выставки и семинары с целью повышения квалификации уже стали доброй традицией.

Татьяна юрьевна янко, референт учебно-методического отдела - подготовительные курсы нимба работают с октября по май, но опоздавшие могут записаться и сейчас. Обучение на курсах ведется по трем основным предметам - математика, русский и английский языки. Мы постарались сделать расписание удобным, занятия проходят в вечернее время по вторникам и субботам. Совершенно не обязательно заниматься сразу по всем трем предметам, вы можете выбрать "особо опасные" для вас дисциплины и заплатить только за них. Все слушатели курсов обеспечиваются хорошими методическими пособиями.

Кстати, подготовительные курсы сравнительно недороги: стоимость одного предмета за все время обучения - 320 рублей. Выпускникам дается скидка 10% при оплате обучения за первый семестр первого курса.

Стоит ли ходить на подготовительные курсы? думаю, да. Занятия ощутимо помогают закрепить школьную программу, избавиться от пробелов в знаниях, да и экзамены будет сдавать легче. Результаты выпускных испытаний приравниваются к экзаменационным оценкам. Все нынешние первокурсники, занимавшиеся на курсах, чувствуют себя теперь очень уверенно и в учебе, и просто в общении, ведь они уже хорошо знакомы друг с другом.

Для жителей отдаленных районов области предусмотрена заочная система: все то же самое, только общение с преподавателем происходит в письменной форме.

Сегодня у родителей много возможностей дать своим детям хорошее образование. Но самое важное - выбрать верное направление. Для того чтобы помочь сделать правильный выбор, в нимбе разработана программа "школа молодого менеджера", в которой используется технология развивающего обучения.

Ею руководит сергей борисович жулидов, профессор кафедры иностранных языков, кандидат филологических наук.

Школа проводится в целях выявления потенциала одаренных молодых людей в области менеджмента, бизнеса, политики с перспективой их последующего обучения в вузе. Программа школы состоит из тестов, деловых игр, разработанных ведущими профессорами нимба по следующим областям знаний: менеджмент, маркетинг, информатика, психология, экономика, финансы, право, иностранный язык. Игроки не должны обладать какой-либо специальной подготовкой, важно уметь ориентироваться в любой из указанных областей знаний, проявлять эрудицию и смекалку. Темп игры очень напряженный, поэтому бурное оживление команд в начале работы постепенно исчезает, и даже самые непоседливые забывают обо всем на свете, а некоторые даже сходят с дистанции. Хотя ребята работают в команде, дискутируют и советуются, рейтинг по итогам игры получает каждый участник индивидуально, поэтому так важно бытть уверенным в своих знаниях. В конце работы директор школы получает отчет, содержащий индивидуальный рейтинг учащихся, аналитический материал по уровню подготовки по каждой дисциплине.

В работе школы молодого менеджера приняли участие более тысячи школьников н.Новгорода и области. Руководители районов нижегородской области могут сформировать свой кадровой резерв, поддержать будущих управленцев. Ни для кого не секрет, что перспективные молодые люди стремятся уехать в город, поэтому программа поддержки становится особенно актуальной. Администрация ардатовского района выделила грант на обучение победителю школы молодого менеджера саше ершову. Сегодня он студент нимба. Мы верим, что он добьется успеха!

20 октября нимб провел школу молодого менеджера в сергаче. Поздравляем победителей, учащихся школы n 3 - ольгу романову, наталью никонову, марию померанцеву. Для них все только начинается!

абитуриенту-2000 -грант на бесплатное обучение в нимбе.

- эта программа была создана для поддержки наиболее талантливых детей. В ней могут принять участие только медалисты или отличники.

В мае 2000 года в нимбе пройдет конкурс среди победителей школы молодого менеджера, отличников и медалистов. Он будет проходить в форме тестирования и будет включать в себя восемь блоков - восемь различных дисциплин. Победитель конкурса получит грант на бесплатное обучение в нимбе на весь период учебы. Призеры тоже не будут забыты и получат определенные льготы.

Нашим институтом уже выдавался подобный грант, но тогда он был предназначен для школьников из малообеспеченных семей. Институт хочет поддержать наиболее талантливых ребят, которые не имеют возможности заплатить за обучение. Именно поэтому в конкурсе примут участие много ребят из области.

Кстати, уровень их подготовки (как это показали прошедшие школы молодого менеджера) не хуже, чем у городских ребят. Сельские школьники берут своей усидчивостью и серьезным подходом.

Подробности конкурса отслеживайте в "бирже плюс карьера".

Пальто женское оптом . Бесплатные объявления по теме "билеты на концерт" . Поисковики поисковое продвижение сайта. Разработка и продвижение web сайтов. . Каталоги одежды онлайн 2010. Каталог одежды отто.