Статьи

После злосчастного 1991 года, когда экономика россии была поставлена с ног на голову, возникла необходимость в новых управленцах. Поэтому у президента (тогда еще бориса николаевича) родилась идея отправить российских менеджеров, знающих иностранный язык, за границу для стажировки на зарубежных предприятиях.

В 1997 году президент подписал указ "о подготовке управленческих кадров для организации народного хозяйства рф". В том же году была учреждена комиссия по организации подготовки кадров, которая имеет свои представительства во всех регионах страны. Возглавил комиссию зампредседателя правительства рф виктор христенко.

Цель программы - формирование высококвалифицированных руководителей, которые смогут обеспечить развитие предприятий россии. Президентская программа рассчитана до 2003 года.

Правительство будет готовить ежегодно пять тысяч менеджеров, которые станут управленцами как в промышленности, так и в научном производстве. А кандидаты из сел смогут вернуться в родную деревню, чтобы налаживать работу разрушенных колхозов.

Главные направления подготовки - менеджмент, маркетинг и управление финансами. Будущие управленцы осваивают эти науки в течение года. В россии они шесть месяцев учатся по специализированной программе, а потом защищают диплом. После упорного и долгого труда на родине новоиспеченные специалисты отбывают за рубеж. За кордоном они стажируются на профильных предприятиях от месяца до полугода. Всего в программе кроме россии участвуют 14 стран. Стажироваться можно в германии, италии, японии, великобритании. Желающие лицезреть собственными глазами статую свободы, могут поехать в сша, а тем, кто мечтает "увидеть париж и умереть", открыта дорога во францию.

Для реализации программы в нижегородской области был создан образовательный консорциум вузов (нок) на базе десяти высших учебных заведений: нгту, нглу, ннгу, ннгасу и других. В составе нок - четыре специализированные кафедры: "менеджмент", "маркетинг", "финансы" и "иностранные языки".

Количество участников президентской программы в 1998 году составляло 117 человек. Почти все они закончили обучение, около 60 человек прошли стажировку за рубежом и, приехав обратно, с энтузиазмом взялись за управление нашими заводами. В 1999 году на участие в программе претендовало уже на треть больше кандидатов. А в 2000 году конкурсный отбор (кстати, он закончился в мае) проводили более чем из трех с половиной сотен человек, приславших заявки.

В отборе приняли участие специалисты ста предприятий из 16 районов нашей области. Качественный состав участников постепенно меняется. Сейчас среди них преобладают представители крупных и средних предприятий, направляющих на обучение группы специалистов по пять-восемь человек. К таким предприятиям относятся окбм, "норси", "синтез", "волготрансгаз", "нижегородсвязьинформ", бзс.

Если раньше программа в большей степени была ориентирована на подготовку руководителей высшего звена (директоров и их заместителей), то теперь особый упор делается на обучение управленцев второго и третьего уровней: начальников цехов и участков, мастеров, инженеров.

Деньги за обучение будущих управленцев платят регион, федеральный бюджет и сами предприятия, направляющие своих работников на учебу. Отбор специалистов, их проезд к месту подготовки и проживание оплачивает региональный бюджет. А вот подготовка менеджеров, а также их проезд в страну стажировки и обратно финансируются из средств федерального бюджета. Что касается расходов на проживание, питание и стипендии стажерам, то их берет на себя принимающая сторона.

Екатерина чичурина.